Beneficiários de plano de saúde ganham espaço para consulta sobre as operadoras

Os beneficiários de planos de saúde poderão consultar informações sobre operadoras e indicadores de qualidade da saúde suplementar por meio do site Espaço da Qualidade, lançado no portal da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) nesta quinta-feira (13). O espaço vai facilitar o acesso à informação na hora de escolher ou trocar o plano.

Também será apresentado o Índice de Desenvolvimento da Saúde Suplementar (IDSS), componente do Programa de Qualificação da Saúde Suplementar. O IDSS avalia as operadoras em quatro dimensões: assistencial, econômico-financeira, estrutura e operação e satisfação do beneficiário tomando como base o cumprimento às normas estabelecidas pela ANS.

O IDSS traz pontuações que vão de 0 a 1, em que zero é o pior resultado. No Espaço da Qualidade, o cidadão pode obter informações de como sua operadora está posicionada em relação às pontuações ou até usar o IDSS como critério para escolher o plano de saúde.

O site reúne ainda informações como índice de reclamações, que permite a comparação da atuação das operadoras de planos de saúde do ponto de vista do consumidor, considerando a satisfação do beneficiário com seu plano de saúde. É possível ver a posição das operadoras a cada mês e o consolidado do ano.

O espaço traz uma lista das operadoras que oferecem Programas de Promoção da Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças, buscando a melhoria da qualidade de vida dos seus beneficiários, e a lista de planos de saúde com comercialização suspensa. A agência monitora o cumprimento dos prazos máximos estabelecidos para atendimento aos beneficiários. O descumprimento desses prazos pode resultar na suspensão da comercialização de planos de saúde.

Será possível consultar também a certificação da qualidade assistencial das operadoras de planos de saúde feita por entidades homologadas pela ANS no Programa de Acreditação de Operadoras. O site também apresenta a rede credenciada das operadoras de planos de saúde, com a localização geográfica dos prestadores de serviços.

Índice de desenvolvimento

Dados da ANS mostram que o número de operadoras médico-hospitalares e odontológicas que obtiveram o índice nas duas melhores faixas, que vai de 0,60 a 1,00, subiu de 482 em 2010, para 735 em 2011. Dessa forma, o número de beneficiados por planos de saúde com melhores notas cresceu de 33,7 milhões em 2010 para 45,7 milhões no ano passado. Foram avaliadas 1.239 operadoras avaliadas.

Por outro lado, na faixa de 0,00 a 0,19, o número caiu de 383 operadoras (2010) para 54, ano passado, e o número de beneficiados em planos mal avaliados caiu de 5,76 milhões para 474 mil.

“A ANS vai continuar implementando as medidas necessárias para garantir a sustentabilidade do setor e a melhor assistência ao beneficiário. Os resultados do IDSS demonstram que estamos no caminho certo”, afirma o diretor-presidente interino da ANS, André Longo.

O IDSS é um resumo sintético do Programa de Qualificação da Saúde Suplementar responsável pela avaliação das operadoras. Para entender melhor, o cuidado à saúde daqueles que contratam planos de saúde é feito por meio do Índice de Desempenho da Atenção Saúde. Quanto à gestão, se foi eficiente e equilibrada em relação à receita e despesa é feito pelo Índice de Desempenho Econômico-Financeiro; e o Índice de Desempenho de Estrutura e Operação indica a estrutura necessária à prestação de serviço.

Quanto à aceitação e aprovação dos serviços prestados por parte dos beneficiários, a avaliação é feita por meio do Índice de Desempenho da Satisfação dos Beneficiários. Quarenta por cento do valor do IDSS é dado pelo desempenho da operadora na dimensão Atenção à Saúde; 20% a Econômico-financeiro; 20% a Estrutura e Operação e 20% a Satisfação dos Beneficiários.

Esses índices são calculados com base nos dados extraídos dos sistemas de informações da ANS, cujo envio é feito pelas operadoras ou coletados pela Agência nos sistemas nacionais de informações em saúde.

Fonte:
Ministério da Saúde
Agência Nacional de Saúde Suplementar

Secretaria de Trabalho realiza Dia D para pessoas com deficiência

A Secretaria de Estado de Trabalho e Economia Solidária (Setres) e a agência do Sistema Nacional de Empregos (Sine) em São Luís realizaram, nesta quinta-feira (13), o “Dia D de Inclusão da Pessoa com Deficiência”, uma ação integrada entre empresas parceiras do Sine para a realização de seletivos exclusivos para trabalhadores com deficiências. 

Recrutadores de dez empresas, técnicos do Sine e intérpretes de Libras passaram o dia avaliando cerca de 70 candidatos que compareceram à atividade. Trinta e seis foram encaminhados para as vagas oferecidas. 

A ação, inédita, foi realizada em caráter experimental, com o acompanhamento do secretário de Estado de Trabalho e Economia Solidária, José Antônio Heluy; o Promotor de Defesa da Pessoa com Deficiência, Ronald Pereira Santos; o defensor Geral do Estado, Aldy Melo Filho; e da Secretária de Direitos Humanos e Cidadania do Estado, Luiza Oliveira. Eles discutiram alternativas para a qualificação dos candidatos e decidiram pela realização pontual de ações de empregabilidade voltadas para pessoas com deficiência.

 

Inclusão no trabalho

Não é de hoje que as empresas têm dificuldade para cumprir as cotas de vagas de emprego destinadas às pessoas com deficiência no Brasil: a lei que determina a contratação de 2 a 5% de trabalhadores com algum tipo de deficiência em empresas com mais de cem funcionários já completou 22 anos e continua gerando gargalos históricos, tanto por parte dos empregadores quanto dos trabalhadores. No Maranhão, a situação não é diferente. 

De acordo com a coordenadora da agência do Sine de São Luís, Honorata Azevedo, o ‘encontro’ entre a vaga disponível e o candidato ideal para preenchê-la ainda é difícil de acontecer, apesar da grande necessidade das empresas. “Os recrutadores das empresas alegam que muitos candidatos estão aquém do perfil exigido para a vaga, em geral por falta de qualificação”.  

Na outra ponta do problema, as pessoas com deficiência também reclamam de dificuldades nas empresas. É o caso Evandilson de Jesus Serra, que tem uma vasta experiência no mercado, apesar de ter restrições de mobilidade. “A maior dificuldade é a questão da acessibilidade, a falta de adaptações e rampas que facilitem nossa permanência no local de trabalho”, esclareceu. 

Para Manoel Dias, analista de RH de uma das empresas parceiras, a ação foi uma grande iniciativa. “No dia a dia do recrutamento de candidatos com deficiências nós só encontramos dificuldade. Quase nunca há candidatos disponíveis e somente aqui consegui entrevistar dez trabalhadores e selecionamos seis”.  

“O entendimento entre o empregador e o candidato com deficiência é necessário porque existe uma obrigatoriedade a ser cumprida pelas empresas”, defendeu José Antônio Heluy. “Trazer os dois para o Sine é de fundamental importância para que esse entendimento aconteça e a política pública dedicada às pessoas com deficiência alcance o seu alvo”.  

A próxima ação do “Dia D de Inclusão de Pessoas com Deficiência” será em março e as diversas instituições apoiadoras da atividades já planejam a inclusão de mais políticas públicas voltadas para a pessoa com deficiência na próxima edição.

Definidas atividades em defesa dos servidores e serviços públicos para os primeiros meses de 2013

Na terça-feira, representantes das entidades que compõem o fórum nacional em defesa dos servidores e serviços públicos se reuniram e definiram o calendário de atividades para os primeiros meses de 2013. O encontro, que aconteceu na sede da Condsef, em Brasília, também debateu a campanha pela anulação da Reforma da Previdência - que no julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF) foi aprovado com o auxílio da compra de votos. As entidades aprovaram a realização de uma série de atividades que vão compor a Campanha Salarial 2013. No dia 22 de janeiro o fórum vai protocolar junto ao governo os eixos da Campanha Unificada do Setor Público. Um grupo de servidores deve se reunir no Espaço do Servidor, ao lado do Bloco C do Ministério do Planejamento para entregar a pauta da categoria. O lançamento oficial da campanha está previsto para o dia 20 de fevereiro, às 9 horas, no auditório Nereu Ramos, na Câmara dos Deputados. Por falar em Câmara, a Condsef recebeu informação nesta terça de que a audiência pública que iria debater direito de greve e negociação coletiva nesta quinta, 13, foi cancelada. Uma audiência com o mesmo tema deve ser reagendada para o início de 2013. Ainda em janeiro, no dia 27, o fórum em defesa dos servidores e serviços públicos vai promover um seminário sobre negociação coletiva, direito de greve e acordo coletivo especial. O debate acontecerá em Porto Alegre, durante a realização do Fórum Social Mundial. A atividade será uma oportunidade importante de unir servidores de todo o Brasil e das esferas Federal, Estadual e Municipal, além de trabalhadores da iniciativa privada, em torno de temas de interesse de todos. O debate será um preparatório para o seminário que o fórum organiza para o dia 21 de fevereiro com representantes de todos os segmentos do setor público. Esse seminário deve ocorrer em Brasília, no auditório Petrônio Portela no Senado. Confira o resumo do calendário de atividades dos primeiros meses de 2013: JANEIRO Dia 22 – Protocolo dos eixos da Campanha Salarial Unificada do Setor Público com concentração no Espaço do Servidor (em frente ao Bloco C do Ministério do Planejamento) Dia 27 – Seminário sobre negociação coletiva, direito de greve e acordo coletivo especial no Fórum Social Mundial em Porto Alegre FEVEREIRO Dia 20 – Lançamento da Campanha Salarial Unificada do Setor Público no auditório Nereu Ramos, na Câmara dos Deputados Dia 21 – Seminário sobre negociação coletiva, direito de greve e acordo coletivo especial no auditório Petrônio Portela, no Senado.

Presidente do Diretório Nacional do PT rebate acusações feitas por Marcos Valério contra o ex-presidente Lula

NOTA À IMPRENSA

A Direção Nacional do PT lamenta o espaço dado pela imprensa para as supostas denúncias assacadas pelo empresário Marcos Valério contra o partido e contra o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Caso essas declarações efetivamente tenham sido feitas em uma tentativa de “delação premiada”, deveriam ser tratadas com a cautela que se exige nesse tipo de caso. Infelizmente, isso não aconteceu.

As supostas afirmações desse senhor ao Ministério Público Federal, vazadas de modo inexplicável por quem teria a responsabilidade legal de resguardá-las, refletem apenas uma tentativa desesperada de tentar diminuir a pena de prisão que Valério recebeu do STF.

Trata-se de uma sucessão de mentiras envelhecidas, todas elas já claramente desmentidas. É lamentável que denúncias sem nenhuma base na realidade sejam tratadas com seriedade. Valério ataca pessoas honradas e cria situações que nunca existiram, pondo-se a serviço do processo de criminalização movido por setores da mídia e do Ministério Público contra o PT e seus dirigentes.

Prestes a completar 10 anos à frente do Governo Federal, período em que o Brasil viveu um processo de desenvolvimento histórico e em que as classes populares passaram pela primeira vez a ter protagonismo no nosso país,  o PT é alvo constante de setores da sociedade que perderam privilégios.

A campanha difamatória que estamos sofrendo nos últimos meses não impediu nossa vitória nas eleições de outubro e nem conseguirá manchar o trabalho que nosso partido tem realizado em defesa do país, da democracia e, principalmente, da população mais pobre.

Rui Falcão

Presidente Nacional do Partido dos Trabalhadores

SINDJUS-MA cobrará resposta às reivindicações apresentadas ao TJMA

A Diretoria Executiva do Sindicato dos Servidores da Justiça do Maranhão (SINDJUS-MA) reuniu-se no sábado, 08/12, para avaliar as negociações entre a entidade e a administração do Tribunal de Justiça do Maranhão, em torno da pauta de reivindicações da categoria que ainda está se encontra pendente de decisão por parte do presidente Antonio Guerreiro Junior.

Ao final da reunião, a diretoria do SINDJUS-MA decidiu pedir uma reunião extraordinária aos negociadores oficiais do TJMA, o diretor de recursos humanos Daniel Gedeon e o diretor financeiro Luiz Carlos Calvet, para  solicitar prioridade na análise dos projetos apresentados pelo sindicato para decisão do presidente Guerreiro Junior.

Entre os pleitos apresentados pelo SINDJUS-MA destacam-se a revisão dos índices dos adicionais de qualificação técnica e das promoções e progressões, a correção do índice da gratificação por atividade judiciária (GAJ) para os auxiliares, técnicos e analistas, a criação da gratificação por atividade em telefonia (GAT) para os telefonistas e a criação da gratificação por atividades externas (GAE) para os comissários e oficiais de justiça. 

Além disso, o SINDJUS-MA, por decisão das últimas assembléias gerais da categoria, cobra o pagamento administrativo de 21,7% para os cargos de nível médio e fundamental, como estratégia para diminuição da distancia salarial destes cargos para os cargos de nível superior.

“Como os servidores têm todo o direito de saber o que está sendo negociado em seu nome, decidimos informar ao diretor de RH e ao diretor Financeiro do Tribunal de Justiça que o sindicato vai pretende divulgar o inteiro teor dos anteprojetos de lei elaborados, por sugestão presidente Guerreiro Junior, para análise da administração e como forma de auxiliá-lo na decisão que tomará sobre a pauta de reivindicações dos servidores”, informou Aníbal Lins, presidente do SINDJUS-MA.

A direção do SINDJUS-MA aguarda as informações solicitadas à administração do TJMA para comunicá-las oficialmente aos servidores, em assembléia geral, para que a categoria possa decidir com segurança quais passos dará a partir disso.

Fonte: Assessoria de Comunicação