Funcionários em greve da Ebserh realizam Ato em defesa da categoria

Trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH (hospitais Presidente Dutra e Materno Infantil) continuam em greve e mobilizados para pressionar pela conclusão das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2016/2017.

O objetivo central dos empregados da Ebserh é lutar por um índice de reajuste de 10,36% no salário e benefícios, acompanhando o IPCA do período (mar 2015/fev 2016) no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que está sendo negociado. A Ebserh oferece 8% no salário e 9% nos benefícios. Outro ponto importante e que também está sendo bastante discutido busca avanços nas cláusulas sociais do ACT.

“Nós não podemos aceitar sermos tratados dessa forma desrespeitosa pela direção da EBSERH. O que estamos solicitando não tem nada de especial, é apenas a reposição inflacionária e melhoria das condições de trabalho para a categoria. Explicou José Carlos, empregado da EBSERH e diretor da Secretaria de Organização e Politica SAindical do Sindsep/MA.

Ontem, segunda feira, os trabalhadores participaram de um café da manhã em frente ao Hospital Materno Infantil e depois seguiram em passeata dando uma volta pelo centro da cidade até chegar ao Hospital presidente Dutra onde foi realizado um Ato em que as lideranças do movimento e diretores do Sindicato fizeram falas em defesa dos trabalhadores e exigiram melhorias nas condições de trabalho, além claro de pressionar a direção da empresa pela aprovação do ACT 2016/2017 de acordo com as cláusulas encaminhadas pelos trabalhadores.

“O Sindsep/MA está firme nessa luta dos trabalhadores e não podemos aceitar que o Acordo Coletivo que era para ser assinado em Março, ainda esteja pendente por conta de intransigência do Governo. Enquanto não tivermos uma solução para os empregados da EBSERH, estaremos juntos com os trabalhadores lutando por melhores condições de trabalho e a assinatura imediata do ACT, conforme encaminhado pelos empregados” afirmou Raimundo Pereira, presidente do Sindsep/MA.